SOMOS ZIMA
Por qué existimos
Quienes somos
Lo que nos mueve
Las personas detrás de Zima
LO QUE HACEMOS
Cómo trabajamos
Empresas que confían en nosotros
Experiencia del candidato
Búsquedas activas
1
Entendemos el negocio
Nos involucramos en el contexto, la cultura, las prioridades y los desafíos reales detrás de la búsqueda.
2
Definimos el perfil estratégico
No solo skills y experiencia. También ajuste cultural y momento profesional.
3
Búsqueda activa y estratégica
Contactamos tanto candidatos activos como talento que no está en búsqueda.
4
Entrevistas profundas
Evaluamos con criterio, no con checklists.
5
Presentación y acompañamiento
No enviamos longlists. Presentamos perfiles que realmente vale el tiempo entrevistar.
6
Seguimiento continuo
Acompañamos el proceso con feedback y seguimiento tanto al cliente como al candidato.
Tiempos y flexibilidad
Presentamos ternas en un máximo de dos semanas.
Si el proceso lo requiere, enviamos candidatos a medida que los encontramos.
Nos adaptamos al ritmo, urgencia y complejidad de cada búsqueda.
Confidencialidad y cuidado
Algunas búsquedas requieren manejo sensible.
Contamos con experiencia en procesos confidenciales y comunicación estratégica.
Experiencia del candidato
Tratamos a los candidatos con el mismo respeto y dedicación que a nuestros clientes:
Comunicación clara y humana
Seguimiento en cada etapa
Feedback empático
Esto mejora la calidad de las decisiones finales.
Relaciones de largo plazo
El 95% de nuestros clientes vuelve a trabajar con nosotros.
Construimos vínculos sostenidos en el tiempo. Cada búsqueda fortalece la relación y mejora las siguientes.
Propuesta comercial
Trabajamos con búsquedas a éxito o con adelanto.
Todas las posiciones cuentan con garantía.
No cobramos tasa de cancelación ante la suspensión del proceso.
Transparencia y flexibilidad desde el inicio